内聘是在周五那天下班后举行的，只有公司的领导层才有参与和投票的机会，内聘进行得非常神秘，普通员工是不能窥探的。所以，能够出入竞聘现场的陈珂和苗翠翠成了大家“围攻”的对象，每一次她们从里面走出来，都有不少人围上去询问情况。
这一天，很多人都留在展厅没有回家，我也在内。我之所以留下，是因为莫来福参加了这次竞聘。作为朋友，我觉得我应该在场支持。
最后的结果没有悬念，应泽天在竞聘中缩得到的评分最高，自然他取代陈思远成为了a组的展厅经理。这并不令人意外，令人意外的是莫来福，他居然是此次竞聘的第二名，让不少人都倒吸了一口凉气。
我不由得感慨万千。原来身边许多人表面云淡风轻，其实心里都在暗暗努力暗暗较劲。就算是看上去大智若愚的莫来福，或许背地里比我更加努力更加勤奋。
这一次的竞聘我无缘参与，但紧张的氛围和大家的拼搏精神却给我的职场再一次敲响了警钟。让我明白，只要你不努力，每一天都有无数人的正在或者已经超越你。
也许是因祸得福，月底的销售业绩一统计出来，我居然成为了2005年12月底的月销售冠军，而这个成绩，直接导致我们公司由原本华东地区的销售季军变成了华东地区的销售亚军。虽然与冠军无缘，但对于整个公司来说，无疑是一次巨大的肯定。而我，居然有幸为这一次的得奖做出自己微薄的贡献，这简直让我激动到无以复加。
与此同时，市场部和行政部已经确定了公司一年一度年终年会的活动方案，开始向各个部门征集演出节目了。这一次公司所获得的奖项，据说总部将给予公司一笔丰厚的奖金，领导们于是更加开心，决定把这一次的年会办得轰轰烈烈。
这一天的晨会上，接到节目任务的杨天华今天的主题就是动员大家主动参与年会，他问大家：“你们有没有谁自告奋勇要为部门争光的？听说a组已经在排练舞蹈了，我们b组也绝对不能落于人后。是时候好好表现下自己了，这可是一个大好的机会啊，主动报名部门再额外另发500奖金，如何？有没有愿意报名参加的？”
金钱的诱惑，还是无法让内敛的b组同事有参与节目的*。大家开玩笑的开玩笑，打趣的打趣，叹气的叹气，都认为自己没有表演的天分。我更是如此，自小便与这种露脸的事情无缘，所以根本没有参与的愿望。
杨天华见大家都不积极，于是脸色一沉，扫视了大家一圈，然后吼道：“你们怎么回事？身为销售，这么不活跃怎么还怎么当销售？这是一次多好的锻炼机会，你们可别错过了！”